+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Все приказы министерства социальной защиты населения и труда республики марий эл

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Все приказы министерства социальной защиты населения и труда республики марий эл

Социальная защита семьи, материнства и детства. Социальная реабилитация лиц, находящихся в трудной жизненной ситуации. Возможно, вы пытаетесь обратиться к этому сайту из защищенного браузера на сервере. Включите скрипты и перезагрузите данную страницу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл. Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл утв.

Министерство социального развития

Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл. Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл утв.

Служебный распорядок разработан с целью организации рациональной деятельности Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл далее - министерство , повышения ее эффективности, укрепления служебной дисциплины на государственной гражданской службе Республики Марий Эл в министерстве далее - гражданская служба , упорядочения государственно-служебных отношений и соблюдения норм служебного поведения в министерстве, рационального использования служебного времени и повышения результативности профессиональной служебной деятельности гражданскими служащими.

Порядок поступления на гражданскую службу и увольнения с гражданской службы. На гражданскую службу в министерство вправе поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным квалификационным требованиям. Поступление на гражданскую службу в министерство и замещение должности гражданской службы, в том числе по результатам конкурса, прохождение гражданской службы, освобождение от замещаемой должности гражданской службы и увольнение с гражданской службы осуществляются в соответствии с законодательством Российской Федерации и Республики Марий Эл и оформляются приказом министерства.

На основании приказа министерства о назначении на должность гражданской службы заключается служебный контракт в письменной форме. Содержание служебного контракта должно соответствовать федеральному законодательству. При заключении служебного контракта с гражданином, впервые поступающим на гражданскую службу, в этом контракте и в акте министерства о назначении на должность гражданской службы предусматривается условие об испытании гражданского служащего продолжительностью от одного месяца до одного года в целях проверки его соответствия замещаемой должности гражданской службы, если иное не предусмотрено Федеральным законом.

Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 60 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению министра, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет. В период испытания на гражданского служащего распространяется действие Федерального закона , других нормативных правовых актов о гражданской службе, настоящего Служебного распорядка.

После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.

Профессиональная служебная деятельность гражданского служащего осуществляется в соответствии с должностным регламентом, который утверждается министром. На всех гражданских служащих министерства, проработавших свыше пяти дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен по решению представителя нанимателя, но не свыше чем до достижения им возраста 65 лет.

Служебный контракт может быть расторгнут в любое время по соглашению сторон служебного контракта с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы. Гражданский служащий имеет право расторгнуть служебный контракт и уволится с гражданской службы по собственной инициативе, предупредив об этом министра в письменной форме за две недели.

По соглашению между гражданским служащим и министром служебный контракт может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. По истечении срока предупреждения о расторжении служебного контракта и об увольнении с гражданской службы гражданский служащий имеет право прекратить исполнение должностных обязанностей. До дня увольнения гражданский служащий обязан сдать документы и материальные ценности, которые использовались им в связи с ранее выполняемыми должностными обязанностями.

В день увольнения гражданскому служащему выдается его трудовая книжка с внесенной записью об увольнении, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, производится с ним окончательный расчет. Днем увольнения считается последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей.

В день увольнения гражданский служащий обязан сдать в кадровую службу министерства служебное удостоверение. За вторую половину - 2 числа следующего месяца, за фактически отработанное время на основании табеля учета использования служебного времени, а также производить иные выплаты, предусмотренные федеральным законодательством и законодательством Республики Марий Эл;. Гражданские служащие вправе с предварительным уведомлением министра выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликта интересов.

Гражданский служащий не вправе исполнять данное ему неправомерное поручение. При получении от соответствующего руководителя поручения, являющегося, по мнению гражданского служащего, неправомерным, гражданский служащий должен представить в письменной форме обоснование неправомерности данного поручения с указанием положений законодательства Российской Федерации, которые могут быть нарушены при исполнении данного поручения, и получить от руководителя подтверждение этого поручения в письменной форме.

В случае подтверждения руководителем данного поручения в письменной форме гражданский служащий обязан отказаться от его исполнения. В случае исполнения гражданским служащим неправомерного поручения гражданский служащий и давший это поручение руководитель несут дисциплинарную, гражданско-правовую, административную или уголовную ответственность.

Нормальная продолжительность служебного времени для гражданских служащих не может превышать 40 часов в неделю. Для гражданских служащих устанавливается пятидневная служебная неделя.

Время начала и окончания служебного времени устанавливается с 8 часов 00 минут до 17 часов 00 минут, перерыв для отдыха и питания - 60 минут, с 12 часов 00 минут до 13 часов 00 минут. Время работы в день, предшествующий праздничному нерабочему дню, сокращается на один час. Учет служебного времени гражданских служащих министерства осуществляется начальниками соответствующих структурных подразделений.

Табели учета служебного времени ежемесячно представляются в отдел бухгалтерского учета и отчетности. В исключительных случаях для срочного выполнения неотложных, особо важных заданий отдельные гражданские служащие могут быть привлечены к работе в выходные и нерабочие праздничные дни. Привлечение гражданских служащих к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании приказа министра или уполномоченного им лица при условии письменного согласия гражданского служащего.

Работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в соответствии с действующим трудовым законодательством. По желанию гражданского служащего, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданских служащих состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Предоставление отпусков оформляется приказом министра. Гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы, предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 35 календарных дней.

Гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп, устанавливается ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 календарных дней.

Сверх ежегодного основного оплачиваемого отпуска гражданским служащим предоставляются ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за выслугу лет гражданской службы и за ненормированный служебный день в соответствии с Законом Республики Марий Эл. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет гражданской службы исчисляется из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы. Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих высшие и главные должности гражданской службы, не может превышать 45 календарных дней.

Общая продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет для гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы иных групп, не может превышать 40 календарных дней.

Для всех гражданских служащих, замещающих высшие, главные должности гражданской службы, устанавливается ненормированный служебный день в соответствии с Законом Республики Марий Эл. Ненормированный служебный день устанавливается также гражданским служащим, замещающим в министерстве должности гражданской службы ведущей, старшей и младшей групп должностей согласно перечню , утверждаемому министром.

Учет ненормированного служебного дня гражданских служащих министерства ведется начальниками соответствующих структурных подразделений. Гражданским служащим, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью согласно перечню должностей, прилагаемому к настоящему Служебному распорядку.

Гражданским служащим, замещающим в министерстве высшие должности гражданской службы, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 5 календарных дней. Ежегодный оплачиваемый отпуск по желанию гражданского служащего может предоставляться по частям. Продолжительность одной части предоставляемого отпуска не должна быть менее 14 календарных дней. По согласованию сторон гражданскому служащему может предоставляться часть отпуска иной продолжительности.

Отпуск за первый год гражданской службы предоставляется гражданским служащим по истечении шести месяцев непрерывной гражданской службы в министерстве. В отдельных случаях, предусмотренных статьей Трудового кодекса Российской Федерации, оплачиваемый отпуск гражданскому служащему может быть предоставлен и до истечения шести месяцев. Отпуска за второй и последующие годы гражданской службы предоставляются гражданским служащим в любое время в течение всего служебного года в порядке очередности, определяемой графиком отпусков.

Предоставление ежегодных оплачиваемых отпусков гражданским служащим осуществляется в соответствии с графиком отпусков, утверждаемых министром. График отпусков составляется с учетом служебной необходимости и пожеланий гражданских служащих не позднее, чем за 2 недели до наступления календарного года. График отпусков доводится до сведения всех гражданских служащих.

Гражданскому служащему по семейным обстоятельствам и иным уважительным причинам по его письменному заявлению решением министра может предоставляться отпуск без сохранения денежного содержания продолжительностью не более одного года. Гражданскому служащему также предоставляется отпуск без сохранения денежного содержания в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Гражданские служащие направляются в служебные командировки по решению министра на определенный срок для выполнения служебного задания вне постоянного места прохождения гражданской службы.

Срок служебной командировки гражданского служащего определяется министром с учетом объема, сложности и других особенностей служебного задания. Днем выезда в служебную командировку считается день отправления поезда, самолета, автобуса или другого транспортного средства от постоянного места прохождения гражданским служащим гражданской службы, а днем приезда из служебной командировки - день прибытия указанного транспортного средства в постоянное место прохождения гражданским служащим гражданской службы.

Вопрос о явке гражданского служащего на службу в день выезда в служебную командировку и в день приезда из служебной командировки решается министром. На гражданских служащих, находящихся в служебной командировке, распространяется режим служебного времени тех государственных органов организаций , в которые они командированы. В случае если по приказу гражданский служащий выезжает в служебную командировку в выходной день, то при возвращении из служебной командировки ему предоставляется другой день отдыха.

За безупречную и эффективную гражданскую службу применяются следующие виды награждения и поощрения:. Решение о поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка принимается Главой Республики Марий Эл, подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка - Правительством Республики Марий Эл, подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка - министром.

Выплата гражданскому служащему единовременного поощрения, предусмотренного подпунктом 4 и 5 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка, производится в порядке и размерах, утверждаемых министром в пределах установленного фонда оплаты труда гражданских служащих. При поощрении или награждении гражданского служащего в соответствии с подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка выплачивается единовременное поощрение в порядке и на условиях, установленных нормативными правовыми актами Республики Марий Эл.

Решения о поощрении или награждении в соответствии с подпунктами 1 и 2 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка оформляется указом Главы Республики Марий Эл, с подпунктами 3 и 6 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка - решением Правительства Республики Марий Эл, с подпунктами 4 и 5 пункта 1 настоящего раздела Служебного распорядка оформляются приказом министерства.

Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку и личное дело гражданского служащего. За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание. До применения дисциплинарного взыскания министр должен затребовать от гражданского служащего должно быть затребовано объяснение в письменной форме.

В случае отказа гражданского служащего дать такое объяснение составляется соответствующий акт. Отказ государственного служащего от дачи объяснения в письменной форме не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.

Перед применением дисциплинарного взыскания проводится служебная проверка. Гражданский служащий, в отношении которого проводится служебная проверка, может быть временно отстранен министром от замещаемой должности гражданской службы на время проведения служебной проверки с сохранением на этот период денежного содержания по замещаемой должности гражданской службы.

Дисциплинарное взыскание применяется непосредственно после обнаружения дисциплинарного проступка, но не позднее одного месяца со дня его обнаружения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев отсутствия его на службе по уважительным причинам, а также времени проведения служебной проверки.

Дисциплинарное взыскание не может быть применено позднее шести месяцев со дня совершения проступка, а по результатам проверки финансово-хозяйственной деятельности или аудиторской проверки - позднее двух лет со дня совершения дисциплинарного проступка.

В указанные сроки не включается время производства по уголовному делу. Дисциплинарные взыскания применяются на основании приказа министерства по представлению начальника соответствующего структурного подразделения. Копия приказа о применении к гражданскому служащему дисциплинарного взыскания с указанием оснований его применения вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания приказа. Гражданский служащий вправе обжаловать дисциплинарное взыскание в письменной форме в комиссию министерства по служебным спорам или в суд.

Если в течение одного года со дня применения дисциплинарного взыскания гражданский служащий не подвергнут новому дисциплинарному взысканию, он считается не имеющим дисциплинарного взыскания. Министр вправе снять с гражданского служащего дисциплинарное взыскание до истечения одного года со дня применения дисциплинарного взыскания по собственной инициативе, по письменному заявлению гражданского служащего либо по ходатайству его непосредственного руководителя.

Гражданский служащий подлежит увольнению в связи с утратой доверия в случае:. Взыскания, предусмотренные пунктами 11 и 12 раздела VII настоящего Служебного распорядка, применяются министром на основании доклада о результатах проверки, проведенной кадровой службой министерства, а в случае, если доклад о результатах проверки направлялся в комиссию по урегулированию конфликтов интересов, - и на основании рекомендации указанной комиссии.

При применении взысканий, предусмотренных пунктами 11 и 12 раздела VII настоящего Служебного распорядка, учитываются характер совершенного гражданским служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть, обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение гражданским служащим других ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнения гражданским служащим своих должностных обязанностей.

Взыскания, предусмотренные пунктами 11 и 12 раздела VII настоящего Служебного распорядка, применяются не позднее одного месяца со дня поступления информации о совершении гражданским служащим коррупционного правонарушения, не считая периода временной нетрудоспособности гражданского служащего, пребывания его в отпуске, других случаев его отсутствия на службе по уважительным причинам, а также времени проведения проверки и рассмотрения ее материалов комиссией по урегулированию конфликтов интересов.

При этом взыскание должно быть применено не позднее шести месяцев со дня поступления информации о совершении коррупционного правонарушения. Взыскание в виде замечания может быть применено к гражданскому служащему при малозначительности совершенного им коррупционного правонарушения на основании рекомендации комиссии по урегулированию конфликтов интересов.

В акте о применении к гражданскому служащему взыскания в случае совершения им коррупционного правонарушения в качестве основания применения взыскания указывается статья Копия акта о применении к гражданскому служащему взыскания с указанием коррупционного правонарушения и нормативных правовых актов, положения которых им нарушены, или об отказе в применении к гражданскому служащему такого взыскания с указанием мотивов вручается гражданскому служащему под расписку в течение пяти дней со дня издания соответствующего акта.

Switch to English регистрация. Телефон или email. Чужой компьютер. Министерство социального развития Республики Марий Эл. Министерство социального развития, Йошкар-Ола Подробнее.

Основная информация Код организации по Сводному реестру А ИНН КПП

О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Внести в перечень должностей государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл, при назначении на которые граждане и при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Марий Эл обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах , об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги супруга и несовершеннолетних детей, утвержденный приказом Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл от Регистрация Войти. Смирнова Светлана Александровна. Министр Согласовано, Начальник юридического отдела.

В соответствии с Федеральным законом от 27 июля года N ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" , в целях обеспечения организации деятельности Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл приказываю: 1. Утвердить прилагаемый Служебный распорядок Министерства социальной защиты населения и труда Республики Марий Эл.

Волею судьбы Лейла Адамян соприкоснулась с миром танца и убедилась, что танцевальные практики помогают людям создавать позитивный эмоциональный жизненный фон, препятствуют развитию депрессий и помогают избавиться от комплексов и дарят новые ощущения, о которых человек даже и не догадывался. Мастера Дома Танца, а также приглашенные танцоры Анна Мельникова и Юстинас Дукнаускас (Литва), Эльдар Джафаров и Анна Сажина (Азербайджан), Андре и Натали Парамоновы (США), Дмитрий Тарута и Елена Паршукова (Молдова), Нунэ Акопян и Максим Качура посредством танца расскажут историю отношений Мужчины и Женщины. Текст читают признанные мастера художественного слова Ольга Кабо и Дмитрий Харатьян, а также начинающие актеры Илья Беляев и Марианна Вагида. В паре со своей женой он становился чемпионом и финалистом России, финалистом международных профессиональных танцевальных соревнований.

Заявитель просит предоставить ему и его матери отдельные жилые помещения. Заявитель является супругой гражданина в отношении которого подано данное заявление. Состояние здоровья гражданина резко ухудшилось. В связи с наличием у него заболевания, он не может осознавать своих действий и руководить ими.

Аналогичный порядок применяется при государственной регистрации последующей ипотеки (предоставлении в залог того же жилого помещения в обеспечение исполнения другого обязательства того же или иного должника тому же или иному залогодателю). Изменения и дополнения записей об ипотеке (за исключением некоторых случаев, когда права залогодержателя удостоверены закладной) осуществляются на основании нотариально удостоверенного соглашения между залогодателем и залогодержателем об изменении или дополнении условий договора об ипотеке. Погашение регистрационной записи осуществляется на основании: - совместного заявления залогодержателя и залогодателя о прекращении залога; - заявления законного владельца закладной; - решения суда, арбитражного или третейского суда.

А как дела обстоят в настоящий момент. Ведь присвоение в частную собственность началось с 1992. Уже прошло более 25 лет с того момента. В интернете есть информация, что приватизация квартир продлена до 2020 года. Чтобы ответить на этот вопрос, давайте сравним жилищные отношения до распада советского союза, и. В те далекие времена, люди жили в государственных квартирах.

Производство в Верховном суде Украины. Пересмотр судебного решения по криминальному делу Верховным судом Украины. Заявление о пересмотре судебного решения по криминальному делу. Судебное производство по пересмотру судебных решений по вновь открывшимся обстоятельствам. Заявление о пересмотре судебного решения по вновь открывшимся обстоятельствам. Особенные порядки криминального производства.

«Министерство социального развития Республики Марий Эл» находится по адресу Россия, Республика Марий Эл, Йошкар-Ола, набережная Брюгге, 3. Какой здесь график работы? График работы «Министерство социального развития Республики Марий Эл»: понедельник – , – Посмотрите, как это место работает в другие дни. Похожие места рядом. Комитет Гражданской Обороны и Защиты Населения Республики Марий Эл.

Оставьте, пожалуйста ваш e-mail. Мое имя (как ко мне лучше обращаться) 4.

В первом разделе несколько таблиц-блоков. Блоки с 1-1 до 1-7 должны заполнять ИП, которые заняты в производственном секторе. При этом каждый блок имеет два варианта, первый из которых (вар. А) применяют предприниматели, работающие с НДС, а второй (вар.

При просьбе инстанции об отсрочке исполнения судебного приказа, соответствующее заявление должно быть рассмотрено вышестоящим органом в течение 5 дней с момента подачи. Предметы личного пользования (одежда, обувь). Если у товара (работы, услуги) обнаружен недостаток (существенный недостаток), можно смело составлять претензию в письменном виде. По какой причине это допустимо сделать.

В учете передающей организации данная операция бухгалтерскими записями не отражается. Организациями, в результате реорганизации прекратившими свою деятельность, составляется заключительная бухгалтерская отчетность.

Какие налоги должен платить предприниматель на ЕНВД при продаже автомобиля. Будет ли другой налог у плательщика ЕНВД, если он безвозмездно пользуется имуществом. Можно ли уменьшить ЕНВД на уплаченную задолженность по страховым взносам. Каким налогом облагается вознаграждение, полученное продавцом на ЕНВД в рамках программы лояльности.

Комментарии 5
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Яков

    Я считаю, что Вы допускаете ошибку. Могу это доказать. Пишите мне в PM.

  2. Максим

    Я думаю, что Вы заблуждаетесь.

  3. Любовь

    удачи в бизнесе с таким блогом :)

  4. Эрнст

    Не могу сейчас принять участие в дискуссии - нет свободного времени. Очень скоро обязательно выскажу своё мнение.

  5. Клавдия

    Ты как обычно радуешь нас своими лучшими фразами спасибо, беру!