+7 (499) 653-60-72 Доб. 817Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 654Санкт-Петербург и область +7 (800) 500-27-29 Доб. 419Федеральный номер

Входят ли в рабочее время окна и периоды каникул

ЗАДАТЬ ВОПРОС

Входят ли в рабочее время окна и периоды каникул

Основным нормативным документом, регламентирующим трудовые отношения, в том числе и норму рабочего времени, является Трудовой кодекс Российской Федерации, который устанавливает, что норма рабочего времени на предприятиях, в учреждениях, организациях не может превышать 40 часов в неделю. На педагогических работников распространяется действие Закона РФ от В зависимости от должности и или специальности педагогическим работникам образовательных учреждений с учетом особенностей их труда продолжительность рабочего времени, а также минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска устанавливаются Кодексом законов о труде РФ и иными нормативными правовыми актами РФ. Существует также отраслевой перечень должностей работников с ненормированным рабочим днем.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Купить систему Заказать демоверсию. Каким образом производится оплата труда учителей, которые осуществляют обучение больных детей на дому, - по тарификации или почасовая?

О режиме работы учителей — обзор основных вопросов

Работающему по трудовому договору гарантируется. Для учителей это время включая все виды работ, выполняемых учителем - не только в школе, но и при подготовке к урокам дома! Это максимум, а не норма! Нам надо также помнить, что для всех наемных работников есть одна общая норма — 40 часов в неделю. Верхний предел учебной нагрузки педагогических работник законодательно не ограничен [4]. Согласно п. Есть нижний предел — норма часов педагогической работы за ставку заработной платы.

Без согласия учителя работодатель может уменьшить его нагрузку только до ставки учебной нагрузки, установленной при заключении трудового договора. Более того, если директор в текущем учебном году не может обеспечить учителю установленную ему учебную нагрузку, он обязан сохранить учителю заработную плату не ниже установленной нормы за ставку [5]..

При этом, режим рабочего времени учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, определяется с учетом их догрузки до установленной нормы часов другой педагогической работой. При установлении учебной нагрузки на новый учебный год учителям и другим педагогическим работникам, для которых данное общеобразовательное учреждение является местом основной работы, как правило, сохраняется ее объем и преемственность преподавания предметов в классах.

В принципе, учитель имеет право вести сколь угодно большое количество занятий. При этом надо помнить, что ставка ни в одном нормативном акте не приравнена к указанным выше 36 часам общего рабочего времени.

Действующее законодательство, устанавливая рабочее время учителя — 36 часов в неделю, плохо прописывает механизм учета данного рабочего времени.

Этот механизм должен был быть, в соответствии со ст. Но действующие сейчас постановления о рабочем времени [8] лишь запутывают вопрос. Понятно, что именно из-за этих ненормированной части возникает большая часть конфликтов. Что именно и сколько часов должен делать учитель, помимо собственно преподавания? И это, пожалуй, единственный случай в законодательстве, который хоть как-то упоминает процесс учета не конкретизированной по количеству часов части работы учителя.

Вряд ли в какой-либо иной сфере рабочее время определяется личными планами работника. Взывать к совести учителя вместо того, чтобы платить ему, - это специфическое советское изобретение действует и в российской школе.

Что же включает в себя педагогическая работа, не конкретизированная по количеству часов? Мы уж не говорим о подготовке к урокам, составляющей значительную часть педагогической работы. Получается, что все зависит от того, как именно будет определен круг этих обязанностей в документах конкретной школы.

Законодательно закрепленного перечня не существует, а значит, возможен любой произвол со стороны работодателя. Любая трудовая деятельность должна иметь строгие границы по количеству часов и, на наш взгляд, необходимо строго учитывать каждый проработанный учителем час.

Педагогическим работникам гарантированная сокращенная продолжительность рабочего времени — 36 часов в неделю. Для учителей 5 - 11 классов общеобразовательных учреждений установлена норма часов преподавательской работы за ставку заработной платы — 18 часов. Соответственно для учителей 1 - 4 классов общеобразовательных учреждений она составляет 16 часов.

Еще раз подчеркнем, что это никак не влияет на заработную плату учителя. Данный вывод косвенно можно подтвердить еще и тем, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность, возникает при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной за ставку заработной платы, то есть не менее 18 часов в неделю [9].

Учителей, которым не может быть обеспечена полная учебная нагрузка и гарантируется выплата ставки заработной платы в полном размере, администрация обязана догрузить до установленной нормы часов другой педагогической работой. Это может быть работа в группе продленного дня, кружковая работа, работа по замене отсутствующих учителей, проведение индивидуальных занятий на дому, выполнение частично или в полном объеме работы по классному руководству, проверке письменных работ, внеклассная работа по физическому воспитанию и другая педагогическая работа.

Режим рабочего времени всех работников в каникулярный период регулируется локальными актами образовательного учреждения и графиками работ с указанием их характера. На каникулах учителя осуществляют педагогическую, методическую, а также организационную работу в пределах нормируемой части их рабочего времени, определенной им до начала каникул.

Эта же норма действует в отношении учителей, осуществляющих индивидуальное обучение детей на дому. Так что требование работать на каникулах 36 часов в неделю незаконно. Периоды отмены учебных занятий по санитарно-эпидемиологическим, климатическим и другим основаниям считается рабочим временем, аналогично работе на каникулах.

Что касается работы классного руководителя, то сейчас вообще не существует никакой регламентации его рабочего времени. Таким образом, можно сделать вывод о том, что вопрос учета всего рабочего времени учителя на законодательном уровне решен плохо. Провоцируется грубое нарушение требования ст. Даже если директор школы захочет честно вести учет рабочего времени, он не сможет руководствоваться вышеназванными нормативными актами — придется разрабатывать собственную систему учета.

С одной стороны, на учителей распространяются нормы ТК, в том числе ст. С другой стороны, вряд ли всегда возможно сокращать учебный предпраздничный день на один урок. С этим могут не согласиться родители: куда денутся дети после школы? Проще добиться от администрации школы приказа о том, что в предпраздничный день учителя имеют право уходить с работы сразу же после проведенных уроков.

Это не означает, что мы предлагаем учителям не проводить никаких праздничных мероприятий — но пусть это будет либо проявлением доброй воли самих учителей, либо учитывается оплачивается как дополнительная работа. Чтобы получить в какой-либо форме компенсацию за сверхурочную работу [11] с детьми вне школы, необходимо многое проговорить с директором заранее. Во-первых, в приказе о походе поездке должно быть записано полное время ответственности учителя за жизнь и здоровье детей то есть время его работы.

Из текста приказа должно быть ясно, что эта поездка — не личная прихоть учителя, а часть запланированной воспитательной работы школы [12]. Нелепо проводить что-либо по собственной инициативе и потом требовать за это оплаты. Возможны два варианта: денежная компенсация или отгулы [13]. Последнее легче для школы, поэтому обычно директор соглашается на отгулы в каникулярное время. Еще раз напомним, что необходимо именно письменное распоряжение работодателя, с которым учитель сможет обратиться в суд.

Ведь интересы работников-учителей и работодателя-директора в этом вопросе противоположны. При нынешнем финансировании директор вынужден всеми способами стараться сократить оплачиваемую часть рабочего времени учителей и увеличить неоплачиваемую — иначе школа просто не выживет.

С другой стороны, работники заинтересованы в максимально точном учете всех видов их работы. Мы не рассматриваем здесь ситуацию, когда учет рабочего времени невыгоден учителю-бездельнику, которого вполне устраивает нынешняя неразбериха.

Минимальными могли бы стать следующие требования учителей, внесенные в коллективный договор, в локальные нормативные акты:. Все вышесказанное не является призывом к формальному выполнению учителями своих обязанностей: работайте, дескать, от сих до сих. Мы прекрасно понимаем, что в педагогике не все поддается точному учету.

Однако определять, что именно учитель готов сделать бесплатно, должен только он сам, а не его работодатель. Постановлением Правительства от Положение об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха педагогических и других работников образовательных учреждений утверждено приказом Минобрнауки России от 27 марта г. Постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября г. Сверхурочная работа. Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника. Рабочее время учителя Конституция РФ, ст. Что делать, если их много? В самом общем виде ответить на все эти вопросы можно следующее.

Основная правовая коллизия Действующее законодательство, устанавливая рабочее время учителя — 36 часов в неделю, плохо прописывает механизм учета данного рабочего времени. Основные нарушения со стороны работодателей Приравнивание ставки к полной рабочей неделе работников других отраслей.

Во время каникул - требование присутствия в школе свыше учебной нагрузки. В предпраздничные дни — отказ от сокращенного рабочего дня. Неучет явных переработок круглосуточная работа во время поездок, экскурсии в выходной день, продолжительные внеклассные мероприятия.

Способы защиты По степени сложности защиты эти ситуации делятся на три группы. По результатам мониторинга рассчитать среднее необходимое время на каждый вид работы проверка тетрадей, подготовка к урокам, внеклассная работа по предмету, работа с документами , внести его в коллективный договор.

Общее время подобных мероприятий не должно превышать полутора часов в неделю [14]. К сожалению, все это меры могут действовать только на уровне конкретной школы. Махинации с рабочим временем будут продолжаться до тех пор, пока не будет издано новое постановление правительства об учете рабочего времени педагогических работников, отменяющее само нынешнее деление на нормированную и ненормированную части.

Подобное Постановление для профессорско-преподавательского состава вузов уже существует [15]. Но это уже проблема общероссийская, решаемая только при наличии мощного учительского движения.

Сверхурочная работа Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы смены , а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период.

Даю согласие на обработку моих персональных данных. Facebook Youtube Vk.

рабочее время учителя в каникулярное время

Работающему по трудовому договору гарантируется. Для учителей это время включая все виды работ, выполняемых учителем - не только в школе, но и при подготовке к урокам дома! Это максимум, а не норма! Нам надо также помнить, что для всех наемных работников есть одна общая норма — 40 часов в неделю. Верхний предел учебной нагрузки педагогических работник законодательно не ограничен [4].

Учебное время учителя

Моя учебная нагрузка 19 часов в неделю. Администрация настаивает на том, что в каникулы я должна работать 36 часов в неделю, а оплата будет производиться за 19 часов в неделю. Администрация ссылается на ненормируемую часть рабочего времени педагога. Сюда включаются экзамены, оздоровительные площадки и другая работа. Особенности режима рабочего времени педагогических работников связаны также с наличием в большинстве образовательных учреждений каникулярного периода, установленного для обучающихся.

Преподавательская деятельность. Какими актами регламентируется? Конкретные трудовые должностные обязанности педагогических работников определяются трудовыми договорами служебными контрактами и должностными инструкциями.

На практике между педагогическими работниками и администрациями образовательных учреждений нередко возникают споры по толкованию норм трудового права в отношении режима рабочего времени. Эти и другие актуальные вопросы, связанные с правовым регулированием режима работы учителей, будут рассмотрены в данной статье.

Те упрощенцы, которые исчисляют единый налог с разницы между доходами и расходами, должны заполнять все пять граф, а также справку к разделу I. В графе 5 они указывают расходы, которые были осуществлены в процессе предпринимательской деятельности и поименованы в ст.

Рабочее время учителя

Остальные участники совершают простой обмен квартир. Если участниками сделки выступают несовершеннолетние собственники, требуется разрешение органов опеки. Ключевое отличие альтернативной купли-продажи состоит в одновременном оформлении и регистрации нескольких соглашений (ДКП). Документы должны соответствовать требованиям законодательства (Гражданский кодекс РФ, статья 549).

Формирование современной городской среды ОСТОРОЖНО. Атлас города Всероссийская акция "Безопасность детства" мониторинг состояния и развития конкурентной среды ВНИМАНИЕ. ТКО для частных домов плата за коммунальные ресурсы, в целях содержания общего имущества МКД Некоммерческим организациям - сроки сдачи отчетности.

В дополнение к этому, в нем приводятся рекомендации по формулам затрат, используемым для учета затрат. МСФО 2 применяется ко всем запасам, исключением являются договоры строительства (резерв на запасы), а также прямые контракты на обслуживание и финансовые инструменты. Кроме того, он также исключает биологические активы, связанные с сельским хозяйством. Международный стандарт финансовой отчетности "Запасы" не применим к измерению запасов производителей продуктов, связанных с лесом и сельским хозяйством, после сбора урожая и полезных ископаемых. Они измеряются по чистой реализуемой стоимости в соответствии с установленной практикой.

Целью диссертационной работы является теоретическое и методологическое обоснование формирования достоверной бухгалтерской (финансовой) отчетности, разработка положений и мероприятий по повышению информативности отчетных данных с позиции принятия эффективных управленческих решений. Диссертационное исследование выполнено в рамках паспорта специальности ВАК п. Предметом исследования является порядок формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности в сельскохозяйственных организациях. Теоретическую и методологическую основу диссертационного исследования составили труды отечественных и зарубежных ученых, ведущих специалистов в области бухгалтерского учета и отчетности, законодательные и нормативные акты Российской Федерации и Краснодарского края, регламентирующие вопросы формирования бухгалтерской (финансовой) отчетности. Информационной базой для исследования послужили данные Росстата, Красно-дарстата, Департамента сельского хозяйства и перерабатывающей промышленности Краснодарского края, нормативно-справочные материалы, сведения, отраженные в годовых отчетах и регистрах бухгалтерского учета анализируемых сельскохозяйственных организаций. В диссертационной работе применялись следующие методы исследования: абстрактно-логический, монографический, экономико-статистический, расчетно-конструктивный, графический и др.

Работа педагога на каникулах. В преддверии летних каникул многих педагогов волнует вопрос о режиме работы образовательной организации в этот период. Процедура распределения рабочего времени на практике вызывает определенные трудности. Нюансов много и вопросы, соответственно, возникают часто. Как установить режим работы педагога на каникулах? Как оплачивать его работу? А переработку? Должен ли педагог выходить на работу, если у него нет занятий? Давайте разбираться.

WhatsApp works with the other Facebook Companies to provide Payments, including to send payment instructions to PSPs. In addition to what is described in our Privacy Policy, you share your information when you use Payments, and we share your information to help us operate, provide, improve, understand, customize, support, and market Payments. Payment Senders And Recipients. You and people with whom you send or receive payments may store or reshare your BHIM UPI ID, name, or transaction information with others on or off our Services.

Сначала можно делать просто пучок шпильками, а мальчикам расчёсывать аккуратно волосы. Потом вы поймете, что лохматые дети на паркете - это то еще зрелище и захотите использовать немного лака, чтобы зафиксировать волосы.

Заявитель просит провести проверку в отношении гражданки на предмет совершения ей преступления. Заявителем было получено налоговое уведомление о задолженности по уплате земельного налога на вышеуказанный участок.

Выдача справки о смерти военнослужащего либо о получении им инвалидности в период прохождения военной службы20. Выдача справки о количестве дней нахождения военнообязанного на военных или специальных сборах20. Выдача справки о периоде нахождения резервиста на занятиях или учебных сборах20.

Например, организация вносила запись о своих расходах не в момент оформления платежного поручения, а в момент списания денежных средств в банке, указывая при этом дату составления платежного поручения. Организации, применяющие упрощенную систему налогообложения и имеющие обособленные подразделения, сталкиваются и с таким вопросом: нужно ли заводить отдельную книгу учета доходов и расходов по обособленному подразделению. Если виды деятельности, которые организация ведет через обособленное подразделение, не подпадают под обложение ЕНВД, книга учета доходов и расходов заполняется в целом по организации.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. haylocba

    Я думаю вы очень хорошо написали, многим пригодится этот опыт, причем данную тему описывали нераз но без такого подробного изложения

  2. Кира

    Вас посетила отличная идея