Можно ли уволить беременную женщину в рб

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей.

Содержание:

• Увольнение беременной
• Увольнение беременных
• Вход на сайт
• Увольнение беременной гражданки Белоруссии работодателем
• Имеют ли право уволить беременную?
• Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами

Согласно части третьей статьи 38 Трудового кодекса Республики Беларусь ТК , трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу. Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3, до 14 лет детей-инвалидов — до 18 лет, не допускается по следующим основаниям, предусмотренным ст.

Увольнение беременной

Согласно части третьей статьи 38 Трудового кодекса Республики Беларусь ТК , трудовой договор, заключенный на время выполнения обязанностей временно отсутствующего работника, прекращается со дня, предшествующего дню выхода этого работника на работу.

Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с беременными женщинами, женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, одинокими матерями, имеющими детей в возрасте от 3, до 14 лет детей-инвалидов — до 18 лет, не допускается по следующим основаниям, предусмотренным ст. За работниками, утратившими трудоспособность в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, место работы должность сохраняется до восстановления трудоспособности или установления инвалидности п.

По основаниям, связанным с виновными действиями работника например, за прогул — п. Трудовой договор на время отсутствия основного работника является разновидностью срочного трудового договора, расторжение которого в связи с истечением его срока в данном случае выходом основного работника не является увольнением по инициативе нанимателя, поэтому правило о недопустимости расторжения трудового договора с женщинами, имеющими детей, не применяется. В данном случае наниматель вправе прекратить трудовые отношения с вами в день, предшествующий выходу из социального отпуска основного работника.

Вместе с тем, если у нанимателя есть желание и возможность перевести вас на другую должность, то с вашего согласия он может, но не обязан это делать. Минск, ул. Главная Имеют ли право уволить беременную? Опубликовано: Имеют ли право уволить беременную? Алина Р. Работаю на условиях договора на время нахождения в декретном отпуске основного работника, через 2 месяца сама ухожу в отпуск по беременности и родам. Имеют ли право меня уволить до достижения ребенком возраста 3 лет, если вернется основной работник?

В каких случаях наниматель не имеет права уволить беременную или женщину, воспитывающую ребенка? Заметили ошибку? Подписаться на SB. Написать автору. Версия для печати. Новости и статьи. Это сладкое слово. Конверт с секретом. Партизаны Беларуси Проект Не помню. Отправить обращение.

Увольнение беременных

Главная страница. HR и кадровая служба. Увольнение беременных. HR и кадровая служба Увольнение беременных

Вход на сайт

Яляюсь гражданкой РБ, регистрация закончилась буквально неделю назад вида на жительство и прописки нет. Мой работодатель сообщил, что хочет сократить весь штат, меня в том числе но это не ликвидация фирмы и не прекращение её деятельности. Нахожусь в положении. Насколько правомерно с его стороны увольнение беременной белоруски?

Я работала в частной фирме главным бухгалтером, забеременела. Директор узнал об этом. Могу ли я подать в суд на это или нет. И имел ли он право увольнять меня вообще??? Очень прошу ответить на мой вопрос, так как с такой статьей можно выкинуть мой диплом и забыть о бухгалтерии навсегда, а у меня маленький ребенок растет Статья Расторжение трудового договора по инициативе нанимателя с предварительного уведомления или согласия профсоюза.

Здравствуйте у меня такая ситуация купил кровать 5. Я захотел вернуть кровать так как я за такую же сумму могу купить кровать в полном комплекте. Кравать полностью в заводской упаковке и с пломбами нераспакованна. В ответ продавец на мою притензию ответил что если брак будет обнаружен то мы вернем вам деньги.

Увольнение беременной гражданки Белоруссии работодателем

Основное преимущество такой возможности заключается в том, что сотрудники центра самостоятельно запрашивают сведения об обратившемся гражданине и его жилье в других организациях. Это позволяет освободить человека от ненужного простаивания в очередях и обращения к должностным лицам. После выбора варианта приватизации необходимо подготовить обязательные документы. Независимо от того, какой способ будет выбран, для проведения мероприятия потребуются следующие бумаги:Если документы подготавливает сам гражданин, то он может лично обращаться по всем инстанциям и оформлять все справки, выписки.

Имеют ли право уволить беременную?

Заявитель просит включить в педагогический стаж, дающий право на досрочную трудовую пенсию в связи с педагогической деятельность в образовательных учреждениях для детей определенный период работы. Назначить досрочную трудовую пенсию по старости в связи с педагогической деятельностью с момента обращения. Заявителем поданы исковые требования о признании сделки действительной к гражданину. Предметом сделки по обеим искам является один и тот же участок. Заявитель просит соединить два гражданских дела по искам. Решением районного суда исковые требования истца к ответчикам о признании договора дарения, передаточного акта, свидетельства о государственной регистрации права собственности, договора купли-продажи недействительными и истребовании имущества из чужого незаконного владения, удовлетворены частично. С решением суда истец не согласна, и намерена подать кассационную жалобу, однако ею был пропущен срок для кассационного обжалования в силу объективных причин.

Особенности расторжения трудового договора с беременными женщинами

В договоре могут быть предусмотрены меры по обеспечению выполнения заказчиком и (или) подрядчиком своих обязательств. Выполнение сторонами обязательств по договору обеспечивается неустойкой, залогом, удержанием имущества должника, поручительством, гарантией, банковской гарантией, задатком и другими способами, предусмотренными законодательством или договором. Договор считается заключенным, если между сторонами достигнуто соглашение по всем содержащимся в нем условиям, а также договор и приложение к нему подписаны сторонами или их уполномоченными представителями. Каждая страница договора и приложения к нему нумеруется и подписывается сторонами или уполномоченными представителями сторон. В случае подписания договора уполномоченным представителем стороны, действующим на основании доверенности, документы, подтверждающие его полномочия, прилагаются к договору. Договор вступает в силу и становится обязательным для исполнения со дня его подписания сторонами. Стороны вправе установить, что условия заключенного ими договора применяются к их отношениям, возникшим до заключения договора.

Я так понял,что ККМ не нужна по моему виду деятельности. Не могу понять откуда мне взять номер первичного документа в раздел доходы КУДиР.

Можно ли при экспорте в страны ЕАЭС отказаться от нулевой ставки НДС. По какой ставке исчислять НДС при импорте товаров из стран ЕАЭС, если они приняты к учету в 2019 году.

Исходное положение: 6 позиция ног, руки на талии, корпус имеет правильную осанку, колени вытянуты. При этом критерии оценки были следующими.

Бизнес планы меняются постоянно. И какого честного банкира вы спонсируете. Считаю недопустимым оскорблять человека у которого лицо в шрамах после тяжелой травмы, называть лицо мордой. Не ожидал я такого от Яна Арта - с виду то интеллигентный.